Los departamentos de RRHH se encuentran en un proceso de transformación fundamental para adaptarse a las nuevas generaciones digitales. En un mundo cada vez más impulsado por la tecnología y la información, las estrategias de reclutamiento, gestión del talento y desarrollo profesional deben evolucionar para satisfacer las expectativas y necesidades de los trabajadores pertenecientes a estas generaciones. RRHH debe abrazar la digitalización de los procesos. Esto implica utilizar herramientas tecnológicas avanzadas para la selección de candidatos, automatizar tareas administrativas y fomentar la colaboración en línea. Las redes sociales y plataformas de reclutamiento en línea se han convertido en canales esenciales para llegar a estos talentos digitales.
Además, la flexibilidad y la agilidad son cruciales en un entorno donde las nuevas generaciones valoran el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Los departamentos de recursos humanos deben adaptar políticas que permitan el trabajo remoto, horarios flexibles y enfoques más orientados al resultado que al tiempo dedicado. Profesional de comunicación en Nicaragua, Especializado en Habilidades Directivas y certificado por The George Washington University School of Business en Estado Unidos. Egresado del Programa de Dirección Estratégica y Dirección Comercial de ADEN Business School.
Consultor de formación para empresas nacionales y multinacionales en República Dominicana, acompañándolos en sus procesos de detección de necesidades de formación, aportando al desarrollo de sus equipos y potenciando el crecimiento de cada uno en sus respectivas organizaciones.
Ha liderado equipos multiculturales de forma presencial y remota en América Latina, logrando gran sinergia y significativos resultados en su respectiva área contribuyendo al crecimiento de su organización de forma sostenida.
Apasionado del bienestar integral y del talento humano, creyente de las grandes competencias con las que cada ser humano nace y la capacidad de cada uno para alcanzar su potencial al máximo nivel hasta alcanzar la plenitud.
En República Dominicana ha sido un impulsor de la formación continua de líderes de Gestión Humana mediante el programas de executive education que posibilitan la actualización de conocimientos entregando herramientas de gestión para sus recursos humanos.
Promotor de espacios laboralmente saludables, partidario del crecimiento continuo, involucrándose en las diversas etapas de la incorporación de cada miembro de su equipo desde el reclutamiento y selección hasta llevarlo al empowerment en su área de trabajo. This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at https://www.ted.com/tedx