El alto tribunal estableció tres reglas para evitar los contratos disfrazados, por los que muchas veces se presentan situación de abuso laboral.

La primera es que un contrato de prestación de servicios debe estar plenamente justificado y no puede ser permanente.

La segunda regla es que entre un contrato y el siguiente deben pasar 30 días.

La tercera tiene que ver sobre lo que ocurre si se detecta un contrato disfrazado.

Conozca los detalles en el video.

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