4TageWoche, Homeoffice oder noch bessere Konditionen bei der Arbeit, wie Sportstudios. Was vor einigen Jahrzehnten noch unvorstellbar klang, ist bei einigen Unternehmen mittlerweile ein gewisser Standard. Der Grund dafür: die Generation Z, die sich das Arbeitsleben etwas anders vorstellt. Doch viele aus der älteren Generation fragen sich, ob die jungen Menschen diese Forderungen überhaupt stellen können oder ob sie einfach nur arbeitsmüde geworden sind?

Für die Journalistin Ronja Ebeling sei es keineswegs der Fall, dass die junge Generation arbeitsmüde geworden ist. Viel eher ginge es darum, dass in der aktuellen Zeit, in der wir leben, junge Menschen mehr darauf achten, dass die Arbeit nicht mehr den Lebensmittelpunkt darstellt. Andere Dinge, wie zum Beispiel die Familie, würden vermehrt in den Vordergrund rücken, was dem Leben einen Sinn ergibt. Besonders durch die Erfahrungen der eigenen Eltern, die teils nur für ihre Arbeit gelebt und nur selten die Familie gesehen hätten, möchten die neuen, jungen Arbeitskräfte eben gerade diese Erlebnisse verhindern.

Ein weiterer Punkt sei zudem das geänderte AnwerbungsBild auf dem Arbeitsmarkt, wie die Unternehmerin Laura Bornmann erklärt. In Zeiten des Fachkräftemangels werde der Spieß umgedreht und die Arbeitgeber müssen sich bei den qualifizierten Arbeitssuchenden bewerben. Das sieht die SPDParteivorsitzende Saskia Esken ebenfalls: "Es geht nicht nur ums Geld verdienen, um Miete bezahlen", weshalb Arbeitgeber mittlerweile mit vielen anderen Mitteln die jungen Arbeitskräfte locken müssten.

Den gesamten Talk findet ihr hier: https://kurz.zdf.de/4um/

Weitere Gäste in der Sendung:

Helene Bubrowski, Journalistin
Die "FAZ"Journalistin blickt kritisch auf die Arbeitsmoral der Generation Z. Sie meint, dass die jungen Menschen zu viel auf einmal fordern würden und es eher eine "Illusion" sei.

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